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58同城招聘为南京车享家对接专业汽车人才 为企业加速发展夯实人才基础

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随着互联网企业和新创业公司加入到汽车后市场,从某一程度上促进了汽车售后体系的升级、迭代,众多品牌为增强品牌公信力和影响力,进一步提升了服务质量、服务品质,增强客户的服务体验和满意度。车享家作为上汽集团旗下的售后品牌,在汽车后市场这样的蓝海里,披荆斩棘,突破传统,创新模式,人才需求必不可少,且竞争激烈,在南京都市圈尤为突出,南京车享家作为南京都市圈知名汽车售后企业,自2016年与58同城开展战略合作, 58同城招聘以丰富的人才资源、优质的招聘服务,为车享家源源不断地输送技能过硬的专业人才。

车享家依托上汽集团在汽车售后服务领域的丰富资源与成熟经验,集成产业资源,全力打造覆盖汽车消费全生命周期的连锁实体服务品牌。目前,车享家全国拥有数千家门店,覆盖全国各大重点城市。其中,南京车享家主要负责南京及周边地区的门店布点和经营管理,在南京都市圈拥有超过50家门店,因此,南京车享家每年有着稳定的人才招聘需求。

与南京车享家招聘需求极为匹配的是,58同城招聘拥有超过4亿的高活简历库,能充分满足南京车享家等服务型企业对蓝领人才的需求。因此58同城招聘作为流量占优的国民招聘大平台,成为南京车享家的重要招聘渠道。据悉,南京车享家招募的主要是汽车连锁店管理和汽车维修技术人员,其年平均总入职员工数量超过180人,今年计划招聘120余名员工。近几年,58同城招聘能满足该企业75%的招人需求。

在招聘渠道的选择上,南京车享家一方面通过与技术院校合作,开展校企共建、合作教学、课程开发等,不断培养和输送汽车售后服务人才;另一方面南京车享家与58同城招聘也建立了深度的合作关系,拓展社招线上渠道。公司人力资源经理刘先生表示:“相比之下,我们更看重58同城招聘这个平台。从58同城招聘招到的员工,社会工作经验更丰富,专业技能过硬,工作时上手更快,能很好地满足用工需求。”在58同城招聘平台上刘先生最常使用的产品是招财猫和黄金展位,他表示:“就招聘效果而言,58同城招聘的后台操作对企业用户来说,操作便捷高效,能够实现快速招人!未来希望58同城招聘能持续提升产品的核心竞争力,将产品越做越好!”

据了解,58同城招聘为车享家上海总部定制了专属招聘需求套餐,覆盖了全国多个重点业务城市。南京车享家作为独立运营公司,其招聘工作也得到了58同城招聘的全力协助。目前,58同城招聘已通过校园招聘、网络招聘、内部推荐等众多渠道,为南京车享家解决了招聘难题。不仅如此,58同城招聘还为南京车享家提供了不少增值服务,如在最近开展的hr伙伴日中,58同城招聘就邀请了南京车享家等多家公司的hr进行线下互动,为hr们提供轻松、愉悦的交流平台,帮助企业hr拓宽人脉资源。

刘先生表示:“我们接下来会更好地利用58同城招聘在蓝领阶层人才的储备优势,为企业持续引进专业人才,也期待与58同城开展更深度的合作关系,双方协作,共同助力企业发展!”作为招聘行业领导者,58同城将继续通过丰富的行业资源,为企业客户提供优质服务,帮助广大雇主高效对接合适人才,为招聘方与求职者精准匹配作出更大贡献。

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