职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、精通人力资源管理的各个模块,尤其是招聘模块,能够独立开展高端岗位招聘;
2、根据事业部发展战略制定人力资源发展计划,向公司决策层提供有关人力资源、组织架构设置、管控模式、激励等方面的建议;擅长与高层/管理层汇报沟通。
3、推动事业部人力资源体系优化和变革,以保障整体目标达成;
4、管理模块团队。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上知名房地产企业人力高管或者大型集团企业同等经历;
2、具有优秀的逻辑思维、沟通表达和抗压能力;
4、熟悉地产行业及综合产业领域者优先。
5、30-40岁之间,形象气质佳。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
职责描述:
1、精通人力资源管理的各个模块,尤其是招聘模块,能够独立开展高端岗位招聘;
2、根据事业部发展战略制定人力资源发展计划,向公司决策层提供有关人力资源、组织架构设置、管控模式、激励等方面的建议;擅长与高层/管理层汇报沟通。
3、推动事业部人力资源体系优化和变革,以保障整体目标达成;
4、管理模块团队。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上知名房地产企业人力高管或者大型集团企业同等经历;
2、具有优秀的逻辑思维、沟通表达和抗压能力;
4、熟悉地产行业及综合产业领域者优先。
5、30-40岁之间,形象气质佳。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:南京雨花台区南京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
绿地集团-江苏事业部
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 南京南站绿地之窗