职位描述：
职责描述：
1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等，带领销售团队完成销售指标；
2、根据行业发展、市场拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告；
3、统筹项目跟进、客户开发与拓展，提高公司效益；跟踪、分析各项销售数据，发现并解决销售过程中各种问题；
4、制定并推动实施客情关系维护策略，提高客户满意度，维持良好合作关系。
5、负责团队管理建设，包括人员招募、辅导、培训、考核等事项，充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；
6、上级交代的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业；
2、3年以上销售任职经历，2年以上销售管理工作经验；
3、善于进行销售团队管理和员工激励，拥有团队管理、培训、建设经验；
4、较强的组织协调能力，目标分解能力，制定具体措施和持续跟进的能力；
5、积极主动自信，销售业绩突出，具有项目分析、市场判断、较强的市场开拓、营销推广能力、能承受较大的工作压力；
6、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力。